强化管理意识 提升职业素养

——押运公司开展MTP管理人才发展技能训练

为加强企业管理人员领导力与管理水平，提升企业在市场核心竞争力，8月29日至30日，押运公司组织开展“MTP管理人才发展技能训练”专题培训会。公司领导、各级管理人员共60余人参加培训。

本次专题培训内容聚焦于企业管理人员角色认知转变、目标计划制定、部属人才培育、高效团队打造四个方面，通过开展一系列教学指导，辅以理论讲解、案件分析、小组讨论等方式，营造了极具感染力的课堂氛围。培训现场，公司管理人员热情高涨、专注投入，积极参与并发表个人见解。

此次专题培训让管理人员掌握了实用的管理知识理论和工具方法，切实提升了各部门团队管理技能，加速实现人才梯队的领导力转型。

近几年来，金安押运领导班子高度注重管理团队的素质提升，不断通过完善内部管理机制，优化绩效奖惩考核，开展专业技能培训等方式，厚植人才培育沃土，促进管理提质增效，为公司在企业高质量发展上全面发力，共同擎画押运发展新局面，打下坚实的人才基础。