7月9日,押运公司召开2020上半年总结表彰大会,会议对在竞赛中获奖车组、个人以及省市级获奖的优秀员工等进行了表彰,颁发了荣誉证书和奖品。常务副总经理从公司基本情况,新冠疫情防控,业务经营、党建工作、内部管理、企业文化建设等多个方面详细回顾总结了上半年公司经营管理情况,总结了先进的经验,剖析了存在的问题,并对2020年下半年重点工作做了具体部署。公司党总支书记出席会议,充分肯定了上半年取得的成绩,并就下半年工作提出要求:一是抓好队伍安全稳定建设,继续加强管理,把日常基础工作做深、做严、做细、做实,进一步强化安全生产的主体责任;二是提高企业市场业务开拓能力,要以提升押运队伍整体素质为着力点,加强培训考核,提升业务技能,客户满意才是公司业务发展的基础,同时要积极拓展新兴业务,争创更好的经营业绩;三是大力开展企业文化建设,提高企业文化建设水平,提高金安押运形象和知名度;四是培养管理人员的领导力和执行力,深化人事制度改革,搭建人才建设梯队体系,保障企业经营发展需要。会议由副总经理主持。